Пошаговый план: как реализоваться в карьере, найти работу мечты и зарабатывать от 500 000 ₽ в месяц
Онлайн-практикум от Анны Знаменской – топ-менеджера
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «Как доносить свою ценность, чтобы расти в должности и доходе», стоимостью 2900 рублей
15 мая в 19:00 Мск
Кому точно будет полезно:
Неважно, из какого вы города, какое у вас
образование, должность, возраст или статус.
Вы получите практические инструменты, которые помогут начать строить карьеру мечты уже сегодня!
Вы только в начале карьерного пути и хотите правильно выстроить свой трек
Вы уперлись в финансовый потолок и не знаете, как расти дальше
Вы зашли в профессиональный тупик и не понимаете, куда двигаться в карьере
Вы хотите добиться повышения и выйти на руководящие позиции
Вы стремитесь построить успешную карьеру за рубежом
Программа
В результате вы:
От выгорания к цели: как проложить карьерный маршрут на ближайшие 5 лет.
Топ-3 ловушки мышления, из-за которых вы не растете в карьере и деньгах.
Стратегия быстрого выхода на новый уровень. Как разрушить стену между вами и желаемым доходом.
Ключ к успеху или как создать идеальное резюме, которое повысит вероятность получения оффера до 99%.
Знакомство с авторской программой «Карьерный REstart»
Топ-3 ловушки мышления, из-за которых вы не растете в карьере и деньгах.
Стратегия быстрого выхода на новый уровень. Как разрушить стену между вами и желаемым доходом.
Ключ к успеху или как создать идеальное резюме, которое повысит вероятность получения оффера до 99%.
Знакомство с авторской программой «Карьерный REstart»
Узнаете, какие психологические установки мешают вам строить карьеру и занимать высокооплачиваемые должности;
Поймете, как быстро и эффективно двигаться по карьерной лестнице;
Получите готовые рекомендации по оформлению сильного резюме;
Увеличите свои шансы на трудоустройство в крупные компании.
Поймете, как быстро и эффективно двигаться по карьерной лестнице;
Получите готовые рекомендации по оформлению сильного резюме;
Увеличите свои шансы на трудоустройство в крупные компании.
Автор и ведущая программы — Анна Знаменская
Не теоретик, а практик с 20-летним опытом построения карьеры на топ-позициях в таких компаниях, как:
Наши ученики находят работу мечты по всему миру и растут в карьере и доходе!
СЕРГЕЙ, ВЕЛИКОБРИТАНИЯ (ОКСФОРД), 35 ЛЕТ
Устроился в одну из ведущих компаний строительной отрасли и релоцировался из Москвы в Оксфорд
Устроился в одну из ведущих компаний строительной отрасли и релоцировался из Москвы в Оксфорд
До обучения:
• Инженер в строительной отрасли
• Мечтал посмотреть мир не в недельном отпуске, а жить и работать в других странах
С помощью обучения:
• Изменил и усилил резюме
• Узнал, где искать зарубежные вакансии
• Удаленно прошел интервью в международную компанию
• Получил рабочую визу в Великобританию
Результат:
• Получил оффер в одну из ведущих компаний строительной отрасли
• Переехал в Великобританию
• Инженер в строительной отрасли
• Мечтал посмотреть мир не в недельном отпуске, а жить и работать в других странах
С помощью обучения:
• Изменил и усилил резюме
• Узнал, где искать зарубежные вакансии
• Удаленно прошел интервью в международную компанию
• Получил рабочую визу в Великобританию
Результат:
• Получил оффер в одну из ведущих компаний строительной отрасли
• Переехал в Великобританию
РУСАНА, 48 ЛЕТ, КРАСНОЯРСК
Получила оффер x3 к зарплате
Получила оффер x3 к зарплате
До обучения:
• Работала в онлайн-академии специалистом/руководителем отдела обучения.
• Поняла, что хочется роста и разнообразия, но куда двигаться, не понятно.
• Времени "искать себя" уже нет.
С помощью обучения:
• С куратором выявили более 5 направлений для карьерного развития;
• Научилась отвечать на каверзные вопросы интервьюеров;
• Отшлифовала свою самопрезентацию вместе с куратором;
• Освоила нетворкинг.
Результат:
• Получила оффер с зарплатой x3 на должность руководителя отдела продаж.
• Работала в онлайн-академии специалистом/руководителем отдела обучения.
• Поняла, что хочется роста и разнообразия, но куда двигаться, не понятно.
• Времени "искать себя" уже нет.
С помощью обучения:
• С куратором выявили более 5 направлений для карьерного развития;
• Научилась отвечать на каверзные вопросы интервьюеров;
• Отшлифовала свою самопрезентацию вместе с куратором;
• Освоила нетворкинг.
Результат:
• Получила оффер с зарплатой x3 на должность руководителя отдела продаж.
ВАЛЕНТИНА, 29 лет, Амстердам
Получила 3 оффера от топ-компаний и релоцировалась из Чехии в Нидерланды с ростом доходов на 76%
Получила 3 оффера от топ-компаний и релоцировалась из Чехии в Нидерланды с ростом доходов на 76%
До обучения:
• Работала в IT на позиции Global Category Buyer одной категории;
• Предстоял переезд из Чехии в Нидерланды и нужно было успеть найти работу до отъезда, чтобы получать налоговые льготы.
С помощью обучения:
• На карьерной консультации с куратором уточнили карьерную цель и траекторию;
• Научилась корректировать резюме под каждую вакансию;
• Писала напрямую HR и нанимающим менеджерам через LinkedIn – и через этот источник получила оффер;
• Следовала стратегии по зарплатным переговорам: в результате получила +5% к первоначальному предложению.
Результат:
• Получила 3 оффера от топ-компаний;
• Вышла на позицию выше: Global Procurement Category Manager трех категорий;
• Релоцировалась в Нидерланды.
• Работала в IT на позиции Global Category Buyer одной категории;
• Предстоял переезд из Чехии в Нидерланды и нужно было успеть найти работу до отъезда, чтобы получать налоговые льготы.
С помощью обучения:
• На карьерной консультации с куратором уточнили карьерную цель и траекторию;
• Научилась корректировать резюме под каждую вакансию;
• Писала напрямую HR и нанимающим менеджерам через LinkedIn – и через этот источник получила оффер;
• Следовала стратегии по зарплатным переговорам: в результате получила +5% к первоначальному предложению.
Результат:
• Получила 3 оффера от топ-компаний;
• Вышла на позицию выше: Global Procurement Category Manager трех категорий;
• Релоцировалась в Нидерланды.
ПАВЕЛ, 33 года, Москва
Смена профиля в своей компании,
+45% к доходу
Смена профиля в своей компании,
+45% к доходу
До обучения:
• Руководитель проекта, связанного
с автоматизацией и внедрением систем,
в IT-компании
С помощью обучения:
• Определил точки своей карьеры и траекторию
• Освоил структуру выигрышного резюме и сопроводительного письма. Создал "лучшее резюме в жизни"
• Во время интервью с куратором понял, какие проблемы мешают, и начал решать их
• Благодаря сборникам документации по рынкам уверенно провёл презентацию по аналитике рынка для руководителя
Результат:
• Получил позицию Product Owner в этой же компании
• Лидирует один из внутренних продуктов, который в дальнейшем планирует вывести на внешний рынок
• Имеет отдельную команду разработки
•Повышение +45% к зарплате
• Руководитель проекта, связанного
с автоматизацией и внедрением систем,
в IT-компании
С помощью обучения:
• Определил точки своей карьеры и траекторию
• Освоил структуру выигрышного резюме и сопроводительного письма. Создал "лучшее резюме в жизни"
• Во время интервью с куратором понял, какие проблемы мешают, и начал решать их
• Благодаря сборникам документации по рынкам уверенно провёл презентацию по аналитике рынка для руководителя
Результат:
• Получил позицию Product Owner в этой же компании
• Лидирует один из внутренних продуктов, который в дальнейшем планирует вывести на внешний рынок
• Имеет отдельную команду разработки
•Повышение +45% к зарплате
ОЛЬГА, 28 лет, Москва
Получила роль в направлении своей мечты, а через год — повышение и рост дохода более чем на 50%
Получила роль в направлении своей мечты, а через год — повышение и рост дохода более чем на 50%
До обучения:
• В начале 2022 была в поиске работы. Имела в портфолио отличный список брендов-работодателей, но понимала, что нужно "менять вектор".
• Хотела уйти в tech, но имела опыт "далеко от продукта", больше связанный с операционкой и контентом.
С помощью обучения:
• определили с куратором карьерную стратегию и проложили карьерный трек;
•осознала, какие навыки необходимо прокачать;
• усилила все инструменты воздействия на работодателей и поняла, как презентовать свой опыт для новой сферы.
Результат:
• Практически сразу получила роль в команде продуктового маркетинга. Спустя год выросла до ещё "более продуктовой" позиции и добилась повышения дохода более, чем на 50% в сравнении с точкой А.
• В начале 2022 была в поиске работы. Имела в портфолио отличный список брендов-работодателей, но понимала, что нужно "менять вектор".
• Хотела уйти в tech, но имела опыт "далеко от продукта", больше связанный с операционкой и контентом.
С помощью обучения:
• определили с куратором карьерную стратегию и проложили карьерный трек;
•осознала, какие навыки необходимо прокачать;
• усилила все инструменты воздействия на работодателей и поняла, как презентовать свой опыт для новой сферы.
Результат:
• Практически сразу получила роль в команде продуктового маркетинга. Спустя год выросла до ещё "более продуктовой" позиции и добилась повышения дохода более, чем на 50% в сравнении с точкой А.
НАТАЛЬЯ, 32 ГОДА, АСТАНА / МОСКВА
Выросла в доходе в 5 раз и перешла из медицины в фарму
Выросла в доходе в 5 раз и перешла из медицины в фарму
До обучения:
• Много лет работала неврологом.
• Хотела перейти в фарму, но не брали из-за отсутствия опыта в этой сфере.
С помощью обучения:
• Составила продуманный карьерный трек;
• Проработала резюме вместе с карьерным консультантом;
• Упаковала профиль на LinkedIn;
• Нашла вакансию, которая соответствовала имеющимся скиллам;
• Попав в компанию, по рекомендациям с курса грамотно выстроила отношения с руководителем и коллективом.
Результат:
• Получила оффер в фармкомпанию, а через 6 месяцев – повышение.
• Увеличила доход в 5 раз
• Много лет работала неврологом.
• Хотела перейти в фарму, но не брали из-за отсутствия опыта в этой сфере.
С помощью обучения:
• Составила продуманный карьерный трек;
• Проработала резюме вместе с карьерным консультантом;
• Упаковала профиль на LinkedIn;
• Нашла вакансию, которая соответствовала имеющимся скиллам;
• Попав в компанию, по рекомендациям с курса грамотно выстроила отношения с руководителем и коллективом.
Результат:
• Получила оффер в фармкомпанию, а через 6 месяцев – повышение.
• Увеличила доход в 5 раз
АННА, ВИЛЬНЮС, 42 ГОДА
Получила должность руководителя IT-проекта в международной компании через месяц после обучения
Получила должность руководителя IT-проекта в международной компании через месяц после обучения
До обучения:
• Head of Sales в IT-компании
• Решила поменять работу, но не видела, как строить карьеру дальше
• Хотела обновить и усилить все инструменты
С помощью обучения:
• Определилась с карьерной целью и составила карьерный трек;
• Подготовила сильное резюме, сопроводительное письмо, самопрезентацию;
• Научилась уверенно проходить интервью: фокусироваться на главном, рассказывать о своих достижениях, презентовать умения и опыт, задавать грамотные вопросы.
Результат:
• Успешно прошла около 10 интервью
• Уже через месяц после курса заняла позицию руководителя IT-проекта в международной компании
• Head of Sales в IT-компании
• Решила поменять работу, но не видела, как строить карьеру дальше
• Хотела обновить и усилить все инструменты
С помощью обучения:
• Определилась с карьерной целью и составила карьерный трек;
• Подготовила сильное резюме, сопроводительное письмо, самопрезентацию;
• Научилась уверенно проходить интервью: фокусироваться на главном, рассказывать о своих достижениях, презентовать умения и опыт, задавать грамотные вопросы.
Результат:
• Успешно прошла около 10 интервью
• Уже через месяц после курса заняла позицию руководителя IT-проекта в международной компании
Если и вы хотите достичь впечатляющих результатов – скорее регистрируйтесь, чтобы быстрее двигаться к своим карьерным целям!
И получите В ПОДАРОК
Гайд «Как доносить свою ценность, чтобы расти в должности и доходе».
Гайд «Как доносить свою ценность, чтобы расти в должности и доходе».