Перешла в крупную компанию в области телекоммуникаций и движется к руководящей должности.
Карьерная ситуация до обучения
Мне 49 лет, я бизнес-тренер. В последнее время работала в компании, привлекающей инвестиции в частный бизнес. Мои нравственные ценности не совпали с ценностями компании, и я ушла.
К этому моменту я закончила курс руководителя отдела обучения и стала искать вакансии на руководящую должность. Но меня приглашали на интервью только в компании, находящиеся далеко за городом. В городе на моё резюме почему-то не реагировали.
Пару месяцев я самостоятельно искала причину, переписывала резюме, читала в интернете статьи о правилах поиска работы. Но в итоге поняла, что мне нужна помощь.
Я выбирала между разовой карьерной консультацией и курсом. Уже достаточно давно была подписана на Анну, следила за публикациями и видела, что набирается курс. В итоге остановилась на более комплексном решении: не всегда всё получается с первого раза, поэтому проще получить системные знания и понимать, как действовать в разных ситуациях. Я знала, что если человек сам сделал классную карьеру, то ему есть, чем поделиться.
Кроме того, меня привлекло, что на курсе есть индивидуальное сопровождение карьерного консультанта.
На курсе
Самым важным моментом обучения стало построение карьерного трека. Я знала свою карьерную цель — не оставаться обычным бизнес-тренером, а стать руководителем. Меня привлекали сферы IT и телекоммуникаций. При этом хотелось устроиться в крупную, серьёзную компанию: до этого я работала в мелких и средних и знала, что их собственников сложно убедить в важности расширения отдела обучения.
На курсе я осознала, что поменять сразу сферу, масштаб компании и должность очень сложно. Я более широко взглянула на мои «хотелки» и выстроила максимально реальный сценарий. Я решила сначала искать вакансии того же уровня, что у меня был, или даже чуть ниже, но в крупных компаниях в интересных мне сферах.
Я очень благодарна своему наставнику за её включенность, неравнодушие и желание мне помочь. Это оказалось очень крутым «инструментом» для снятия тревожности и напряжения. Я повысила свою самооценку, когда поняла, что резюме могут не рассматривать совсем не потому, что с кандидатом что-то не так или резюме плохое. На это влияет множество факторов, и куратор помогла мне максимально их предусмотреть. Вообще ощущение, что я многое делала правильно, дорогого стоило. Кроме того, оказалось, что наставник сама из моей сферы — обучения в бизнесе, и мне тем более было очень полезно получать от неё обратную связь.
Ещё одним открытием стало тренировочное интервью. Я смогла порепетировать неудобные вопросы и отследила за собой моменты, которые мне мешали производить наиболее благоприятное впечатление. Когда ты это тренируешь, отрабатываешь, то шансы на реальном интервью однозначно повышаются.
Кроме того, я начала шире смотреть на поиск работы, поняла, что нужно использовать для этого все ресурсы: не только всем известные сайты, но и личные контакты, и контакты контактов.
Отдельное спасибо хочу сказать самой Анне за очень структурированно, понятно, коротко и по делу записанные уроки с конкретными темами. Бери и делай – ничего лишнего!
В результате
Я нашла работу благодаря тому, что написала знакомой девушке из известной телекоммуникационной компании. И выяснилось, что им требуется тренер.
В итоге после нескольких успешно пройденных этапов интервью, демо-тренинга я получила должность бизнес-тренера.
Да, я не на руководящей должности сейчас. Но, как и хотела, я попала в федеральную, крупную компанию. И готова к тому, что до руководства здесь нужно ещё немножечко дорасти. Буду стараться.