Работала 15 лет переводчиком, решила сменить направление деятельности, устроилась помощником руководителя австралийской компании, а следующим шагом - бизнес-аналитиком в американской компании с переездом в Мексику.
Карьерная ситуация до обучения
В течение 15 лет я работала переводчиком и преподавателем английского языка на фрилансе. Устала от проектной работы и непостоянного дохода. Хотела присоединиться к крупной международной компании, но я не понимала, как с моим бэкграундом подаваться на другие позиции. Откликалась на разные вакансии, но в ответ была тишина.
На курсе
На курсе “Карьерный старт” я получила конкретные навыки, которых мне не хватало при поиске работы: научилась составлять skill-based резюме и адаптировать его под разные вакансии, задавать правильные вопросы на интервью и производить большое впечатление на рекрутеров.
Глубокие домашние задания заставили меня по-новому посмотреть на себя и свои навыки. Да, у меня был огромный опыт работы переводчиком, но я абсолютно не принимала во внимание свой колоссальный жизненный бэкграунд, который, как оказалось, тоже мог сыграть свою роль при поиске работы! Куратор помог мне “вытащить” весь этот опыт и правильно преподносить его во время последующих собеседований.
У меня не было понимания, «кем я хочу стать, когда вырасту». Не было какой-то цели стать «кем-то», просто хотелось перемен, но не было представления, в какую сторону стоит двигаться. На курсе было задание прописать, чего я вообще хочу, о какой работе мечтаю, каким представляю свой типичный рабочий день. И я написала, что хочу работать в иностранной компании, но не в качестве переводчика, а в качестве человека, который будет коммуницировать с людьми из разных стран, решать задачи разного плана. Что при этом я смогу жить в другой стране, получать зарплату в долларах, а также что у меня будут командировки в другие места. И что я смогу вести блог о жизни в других странах. Ещё я переживала, что мне может стать скучно уже через месяц-два, поэтому я хотела работать постоянно с новыми задачами.
Стоит ли говорить о том, что все именно так сейчас и происходит?!
Глубокие домашние задания заставили меня по-новому посмотреть на себя и свои навыки. Да, у меня был огромный опыт работы переводчиком, но я абсолютно не принимала во внимание свой колоссальный жизненный бэкграунд, который, как оказалось, тоже мог сыграть свою роль при поиске работы! Куратор помог мне “вытащить” весь этот опыт и правильно преподносить его во время последующих собеседований.
У меня не было понимания, «кем я хочу стать, когда вырасту». Не было какой-то цели стать «кем-то», просто хотелось перемен, но не было представления, в какую сторону стоит двигаться. На курсе было задание прописать, чего я вообще хочу, о какой работе мечтаю, каким представляю свой типичный рабочий день. И я написала, что хочу работать в иностранной компании, но не в качестве переводчика, а в качестве человека, который будет коммуницировать с людьми из разных стран, решать задачи разного плана. Что при этом я смогу жить в другой стране, получать зарплату в долларах, а также что у меня будут командировки в другие места. И что я смогу вести блог о жизни в других странах. Ещё я переживала, что мне может стать скучно уже через месяц-два, поэтому я хотела работать постоянно с новыми задачами.
Стоит ли говорить о том, что все именно так сейчас и происходит?!
В результате
Сначала я устроилась бизнес-ассистентом в австралийскую туристическую компанию. Я прошла собеседование и выполнила тестовое задание. Они были впечатлены и тем и другим. Когда работодатель озвучил размер зарплаты, я попросила время подумать. Потом я написала честное сообщение, что мне интересна эта вакансия, но я не могу позволить себе работать на эту зарплату. Я предложила вариант либо позволить мне сочетать с другой работой, либо увеличить гонорар на 50%. Я думала, они согласятся на то, чтобы я сочетала с другой работой. Но они увеличили гонорар на 50% несмотря на то, что я не проходила по ряду критериев, в том числе не вписывалась в их бюджет.
Спустя 2-3 недели я поняла, что это не та корпоративная культура, в которой я бы хотела развиваться: слишком токсичная среда, совершенно ненормированный рабочий график (порой работала по 17 часов в сутки). Я решила остаться в этой компании на полгода, чтобы собрать ценные кейсы для следующего этапа в своем карьерном треке.
Они знали, что я собираюсь уйти, но спросили, осталась бы я, если бы меня перевели в менеджеры? Я ответила отказом, так как вопрос не в должности, а в самой среде, которая царила в компании. Мне хотелось найти компанию, в которой я буду хотеть работать годами, а не которая научит меня материться.
Через полгода я уволилась и довольно быстро меня взяли в IT компанию в Грузии. Я устроилась на должность customer support specialist, так как думала, что для лингвиста – это самый логичный путь войти в IT. Из этой компании меня уволили до конца испытательного срока, так как я усваивала информацию не так быстро, как требовалось для компании. Был ли повод расстраиваться? С одной стороны, было грустно, так как нужно было снова искать что-то новое, с другой стороны, в глубине души я на самом деле осознавала, что это снова не мое. А еще я довольно публично рассказываю о себе, представляете, как неловко говорить окружающим, что тебя уволили особенно после того, как гордо вещал о том, как ты круто проходишь все собеседования?...
Я решила снова искать варианты работы бизнес-ассистентом. Я откликнулась на вакансию в американскую IT-компанию, но та вакансия оказалась уже закрытой. Тем не менее, их впечатлило мое резюме, и они все равно пригласили меня на собеседование. У меня было 3 полуторачасовых интервью с руководителями разных уровней и получила ответ, что они хотят меня принять, но им нужно решить, какую роль мне предложить. Мой будущий руководитель предложил мне рассмотреть роль бизнес-аналитика. Я сразу сказала, что не знакома с этой должностью, и у меня нет технических знаний, но я готова попробовать.
Через месяц после начала работы мой руководитель написал мне и сказал, что есть серьезный разговор. Я напряглась, но оказалось, что все хорошо =) Они решили предложить мне переехать в офис в Мексику. Работодатель полностью оплатил все расходы по релокации, а также я живу за счет компании.
Всего лишь год назад я не знала о существовании такого города как Пуэрто-Вальярта, я совершенно представить себе не могла, что буду жить на вилле в Мексике, меня будут звать сеньорита, а по вечерам после работы я буду сидеть на берегу Тихого океана и наблюдать за пеликанами.
Спустя 2-3 недели я поняла, что это не та корпоративная культура, в которой я бы хотела развиваться: слишком токсичная среда, совершенно ненормированный рабочий график (порой работала по 17 часов в сутки). Я решила остаться в этой компании на полгода, чтобы собрать ценные кейсы для следующего этапа в своем карьерном треке.
Они знали, что я собираюсь уйти, но спросили, осталась бы я, если бы меня перевели в менеджеры? Я ответила отказом, так как вопрос не в должности, а в самой среде, которая царила в компании. Мне хотелось найти компанию, в которой я буду хотеть работать годами, а не которая научит меня материться.
Через полгода я уволилась и довольно быстро меня взяли в IT компанию в Грузии. Я устроилась на должность customer support specialist, так как думала, что для лингвиста – это самый логичный путь войти в IT. Из этой компании меня уволили до конца испытательного срока, так как я усваивала информацию не так быстро, как требовалось для компании. Был ли повод расстраиваться? С одной стороны, было грустно, так как нужно было снова искать что-то новое, с другой стороны, в глубине души я на самом деле осознавала, что это снова не мое. А еще я довольно публично рассказываю о себе, представляете, как неловко говорить окружающим, что тебя уволили особенно после того, как гордо вещал о том, как ты круто проходишь все собеседования?...
Я решила снова искать варианты работы бизнес-ассистентом. Я откликнулась на вакансию в американскую IT-компанию, но та вакансия оказалась уже закрытой. Тем не менее, их впечатлило мое резюме, и они все равно пригласили меня на собеседование. У меня было 3 полуторачасовых интервью с руководителями разных уровней и получила ответ, что они хотят меня принять, но им нужно решить, какую роль мне предложить. Мой будущий руководитель предложил мне рассмотреть роль бизнес-аналитика. Я сразу сказала, что не знакома с этой должностью, и у меня нет технических знаний, но я готова попробовать.
Через месяц после начала работы мой руководитель написал мне и сказал, что есть серьезный разговор. Я напряглась, но оказалось, что все хорошо =) Они решили предложить мне переехать в офис в Мексику. Работодатель полностью оплатил все расходы по релокации, а также я живу за счет компании.
Всего лишь год назад я не знала о существовании такого города как Пуэрто-Вальярта, я совершенно представить себе не могла, что буду жить на вилле в Мексике, меня будут звать сеньорита, а по вечерам после работы я буду сидеть на берегу Тихого океана и наблюдать за пеликанами.