Истории успеха учеников курса “Карьерный REstart”

ОЛЬГА, 42 года, Санкт-Петербург

Перестала обнулять свои компетенции — и была принята сильным работодателем.
Карьерная ситуация до обучения
Меня пригласили на должность руководителя отдела закупок в дочернюю компанию известного в Питере поставщика оборудования для горно-обогатительных комбинатов. Но через шесть месяцев сообщили, что я «не дотягиваю до руководителя отдела», и перевели на позицию линейного менеджера.
В этот момент я поняла, что надо что-то делать, и пришла на курс.
На курсе
Только на обучении я осознала, что я высококлассный специалист с уникальным опытом и знаниями. До этого я считала, что проекты, в которых я участвовала (полный цикл supply chain в договорах стоимостью от пяти миллионов долларов, максимальная сумма договора — 52 млн долларов) — это не что-то ценное для рынка. Я обнуляла свои два высших образования, научную степень и знание двух языков.

Оцифровка моих компетенций помогла избавиться от синдрома самозванца и принять, что я дорогой специалист и не буду больше соглашаться на первый попавшийся оффер. Куратор вернула мне уверенность в себе и в том, что я могу расти и достигать желаемых должностей.

Большую роль сыграл урок по самопрезентации. На каждой встрече я чётко, структурировано рассказывала о себе — и это лучший опыт. Он тоже очень придал мне уверенности.

И, наконец, был важен урок про сопроводительные письма. Благодаря ему моё резюме пробилось в шорт-лист среди 420 откликов на вакансию! И меня пригласили на собеседование с HR и нанимающим менеджером, которое я успешно прошла. Результатом встречи стала готовность компании выслать мне оффер.

Сначала я купила тариф без обратной связи, но потом поняла, что хочу её получать, поменяла тариф — и это было лучшим решением. Куратор очень помогла мне обрести веру в себя!

В результате
После окончания курса меня схантила большая фармацевтическая компания в Санкт-Петербурге с повышением зарплаты на 23%. Пользуясь знаниями с курса, я прекрасно прошла три этапа собеседований и получила должность категорийного менеджера по CAPEX.

Затем я ушла и стала искать дальше. Сейчас я менеджер по закупкам в судостроительной компании — «дочке» большого голландского холдинга. В совокупности мой доход вырос на 30%. Я довольна, но продолжаю искать новые интересные проекты со значительным ростом зарплаты.

Даже спустя три года после прохождения курса его база знаний остаётся для меня неоценимым кладезем информации!